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【岗位培养目标】
通过系统、全面的培养计划，专职的导师带教及实际参与设计工作，使管培生深入了解公司技术中心研发和工艺岗位工作技能及要求，快速成长为能够独立承担技术任务的专业人才，为公司的创新和发展提供有力支持。
一、岗位职责
1.参与汽轮机、大型结构件、特种船舶、军民融合相关产品设计开发及优化升级工作。
2.深度参与客户（中船/上汽/哈汽/上电/东电/西门子/福伊特等）需求调研分析，进行产品定义与方案可行性分析。
3.负责试制、试验、生产、销售、售后环节的开发团队调度。
4.了解行业动态，搜集市场需求，负责行业技术趋势研究与产品规划，竞品分析等。
二、任职要求
1.硕士及以上应届毕业生，机械工程、机械设计制造及其自动化、机械工艺技术、工业设计、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程、高分子材料与工程、焊接技术与工程相关专业。
2.掌握扎实的专业功底，较强的动手实践能力，精通SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、Ansys等设计软件，能进行二维和三维建模。
3.为人处事求真务实，逻辑清晰、沟通明确、具有独立分析及解决问题能力，富有创新性，具备良好的学习能力及团队协作能力。
4.作为管培生招录，面试通过后根据专业方向实行定制化轮岗，轮岗完成后结合个人意愿、业务需求综合确定岗位（研发/工艺/质管/市场等关键岗位发展）。
三、工作地点
轮岗期：诸暨总部；定岗后：上海、诸暨。
四、福利待遇
1.福利保障：免费入住总部专家公寓（本科生分配双人间，硕士生分配单人间），享酒店式管理，食堂提供员工餐，三餐均给予餐补。
2.薪酬激励：富有竞争力的薪酬体系、“五险一金”保障机制、丰厚的项目激励、各类津贴补贴。
3.成长发展：系统化培训体系、管理/专业双通道晋升路径、人才项目制培养、多元化发展平台。
4.人文关怀：节日慰问、工会福利、文体活动、助力落户。