调查显示，每年的2、3月份正是职场的跳槽“旺季”，且来势汹汹，人才流动性大。业内专家认为职场频跳槽的背后有着许多的隐形“压力”。这些巨大的压力推动着人才跳槽，甚至是频跳槽。

也许你曾经跳槽过，亦或是现在的你想要跳槽，那你跳槽背后的“动力”是什么呢？据了解，职场人最不满意的职场压力表现为：薪酬、加班、职场安全感，身体亚健康、房子压力。报告显示，超七成人不满意当前薪酬，其中，位于23—25年龄段的80、90后最不满意；2/3的职场人回家后还要继续工作，过八成人表示近一周内加过班，10%的人更被逼成“工作狂”，每周加班时间超过30小时；15%的“租房族”和超四成的“供房族”表示压力非常大，特别是毕业刚出来工作的职场人尤为巨大；92%的职场人认为自己有亚健康问题，长期坐在电脑前，缺乏运动，对自己身体状况不满意的比例为20.8%，是去年同期的两倍；职场新人平均每周挨批3次，职场安全感很是缺乏，62%的人表示曾因挨批想过换工作。

长期的职场压力，让职场人身心疲惫，处于一种焦虑、失眠、体质下降、胃口差，心情低落的状态中，这些隐形的“动力”迫使职场人跳槽，这些不乏跨行业跳槽 ，这背后职场人的无奈和心酸，恐怕也就只有自己知晓了。

职场人要学会摆正自己的心态、就业价值观，提高自己的抗压能力，或许能让自己在职场上越走越远，毕竟频繁跳槽并非好事。