岗位职责：
A、负责市场调研和需求分析；
B、确定销售部门目标体系和销售配额；
C、制定销售计划和销售预算；
D、负责销售渠道和客户的管理；
E、组建销售队伍，培训销售人员；
F、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
A、男性，理工科专科及以上学历；
B、2年以上同岗位工作经验，3年以上机械行业或工业品相关销售经验；
C、具备一定的市场分析和判断能力、市场开拓能力及销售技巧；
D、具备较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
E、具有很强的事业心及长远德发展眼光；
F、能适应出差；
薪资福利：
A、试用期三个月，收入2000—4000元，转正后收入在3000-7000元，实行底薪加业务提成方式计算。职位晋升后薪资还会再提高；
B、提供免费培训、出差津贴、通讯津贴、误餐津贴；
C、对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的人员一对一带着工作，保证了新人的工作绩效；
D、公司注重人才的培养，表现优秀者一年可以进入公司的管理层；
E、试用期转正后，享受国家劳动、医疗保险；
F、公司职工文化丰富，定期员工免费旅游，休假时间灵活。

职位类别： 销售总监/区域总监

举报