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年终奖
工作餐
员工宿舍
带薪年假
设备主管
2-15000万/年
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3-10 年
  • 更新时间: 2018-01-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-无锡市
  • 年龄要求: 28-40岁
  • 专业要求: 机电一体化技术;
一.岗位目的:
负责公司生产设备相关的预算、检修计划的编制和实施;设备故障处理、设备改造和改善;设备维修体系建设和人员培训,保障生产平稳进行。
三.岗位职责:
工作领域 主要工作职责和内容
制定制度 1.1根据公司设备管理制度拟订生产设备实施细则和工作标准
1.2组织对生产设备管理制度的培训工作
1.3检查设备管理制度的执行情况,分析制度执行中存在的问题,对制度提出修订意见
故障处理 2.1组织人员对突发故障进行排除,攻关专项解决生产型设备高精度高难度故障现象
2.2全面监管落实本部门日常点检工作与报表提交(机械传动、伺服传动,气动系统、润滑系统、液压系统、伺服系统、冷却系统,控制系统等);

2.3核心工作理念降低设备维修概率,减少非正常停机,提高生产效率的运营方针
2.4依据现场情况采取应急措施保证生产正常进行

工装、配件管理 3.1选择适当供应商提供配件、工装
3.2对各班组加强管理易损件的最大程度修复,创造最大的经济效益观念;


设备采购 4.1根据现有设备情况,提出采购方案和设备选型工作
设备操作规定 5.1编写设备操作使用规定
5.2监督员工合理使用设备
设备的安装调试 6.1组织员工配合设备供应商安装新设备
6.2对设备安装过程,进度进行控制
6.3组织相关人员对安装的新设备进行验收工作
6.4组织公司员工学习设备的使用,操作,保养
6.5对新设备使用过程中发现的问题进行协调处理
设备保养 7.1 设备保养计划的编制、培训和实施;
7.2制定设备的养护规范和要求;
7.3制定保养计划,制定所需配件及保养的预算。
设备的改造 8.1负责组织和实施设备的性能提升.
8.2对于不满足使用的设备组织和实施改造工作
其他 9.1完成上级交办的其他工作
四.日常工作内容:
1.统计设备的维修单
2.工装和配件的设计
3.协调本部门和其他部门的工作
4.检查部门的工作记录和表单
5.协调工装、配件的外协加工
6.安排部门当天的工作
7.本部门的纪律的检查
8.监督和检查设备的二保的执行情况
9.巡查全公司设备设施的运行情况
10.统计和分析维修费用的情况
11.整理和检查设备的技术资料
12.组织人员对设备的紧急抢修
五.关键业绩衡量标准:
1.生产线的故障时间
2.设备的周保养达成率
3.设备点检检查达成率
4.工装、配件维修费用
5.设备二保达成率
6.设备资料的完整性
7.设备完好率
8.设备利用率
六. 岗位权限
1、对属下工作有检查权、监督权、调配权、考核权和奖惩建议权;
2、对公司设备有管理权、采购建议权、验收合格决定权;
3、对设备配件和工装采购权;
4、对员工培训计划和预算的拟订权。

职位类别: 设备经理/主管

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  • 联系人:李娜
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