● 岗位职责


1、协助总经理组织实施董事会决议；


2、提交公司发展现状报告、计划，组织、监督公司各项计划的实施；
3、督促制定公司组织结构和管理体系及工作流程、规范和制度；


4、审核公司管理制度、规定及流程等；
5、建立内部有效的沟通和责任体制，保证运营信息畅通高效；


6、指导公司人才队伍的建设，对部长以上管理人员进行工作考评，持续提升工作绩效，保障公司整体绩效实现；


7、推进公司企业文化的建设工作。
● 任职要求


1、机械管理类相关专业，本科以上学历，年龄45岁以下；
2、接受过企业管理、项目管理等方面的培训；
3、能把握本行业发展趋势，对企业运营独到的见解；
4、精通企业的管理组织机构设置、运营管理方法等；
5、.有扎实的理论基础和实际工作经验，能独立解决生产运营中的相关问题；
6、知识面广，善于沟通与交际，有较强的应变能力、良好的团队合作精神。
7、10年以上从事生产企业运营高层管理工作经验，同等岗位5年以上。


 














5、建立内部有效的沟通体制和责任体制，保证运营信息畅通高效。


6、指导公司人才队伍的建设工作，对部门主管以上管理人员进行工作评价，持续提升工作绩效，保障公司整体绩效实现；


7、推进公司企业文化的建设工作。

职位类别：

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