根据招聘需求通过网站或其他社会媒体进行有效的招聘，并跟踪招聘结果，管理招聘通道。
根据年度培训计划安排培训课程，包括安排会场、发送通告、跟踪培训、收集和总结评估结果等。
计算蓝领人员的工资，并精准申报。
组织员工关爱及员工团队活动，如员工健康检查，员工生日，节日礼品等。
负责员工入职离职流程。
管理员工档案。
负责人力资源的各类报表、数据汇总和其他HR相关的工作。
必要时支持HR项目。
其他相关工作。
根据年度培训计划安排培训课程，包括安排会场、发送通告、跟踪培训、收集和总结评估结果等。
计算蓝领人员的工资，并精准申报。
组织员工关爱及员工团队活动，如员工健康检查，员工生日，节日礼品等。
负责员工入职离职流程。
管理员工档案。
负责人力资源的各类报表、数据汇总和其他HR相关的工作。
必要时支持HR项目。
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-6千/月申请职位岗位描述： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行..
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3-6千/月申请职位一、岗位名称： 人力资源专员（招聘培训版块、薪酬绩效版块、企业体系管理版块） 二、岗位职责： 1、招聘培训版块（1名）： 1）协助用工模块做好工人招聘渠道开发与维护工作；参与整体用工规划的方..
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2.5-3千/月申请职位岗位职责： 1、人员初试、复试的联络与安排； 2、招聘工作数据的收集与统计及报表的制作； 3、人才输送渠道定期的联络、交流与维护； 4、按时申报员工社保、公积金的增减员变动情况； 5、员工入职培..
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4-8千/月申请职位职责描述： 1.参与公司人力资源规划工作； 2.根据公司人才战略和实际生产情况，及时更新岗位空缺信息和招聘计划。 3.监督和指导分公司人力资源工作。 4.负责内部招聘申请、候选人的筛选、面试、评估..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：通用机械
- 所在地区：浙江-宁波市-余姚市
- 联系人：罗经理
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- 邮政编码：315482
工作地址
- 地址：浙江省余姚市余姚工业园区
