1、职责

1）负责公司经营的轴承、传动产品及与此两类产品相关的服务产品，与公司拥有电力客户的销售人员一起，向公司负责的火电客户进行推广营销，借力公司的技术及商务综合服务优势，针对具体客户，创建适合客户的服务模式，为客户创造价值，让客户满意。

营销模式: 团队成员以面见客户进行推广销售为主，其他方式为辅。

2）负责客户与公司之间的一切沟通与协调工作，包括但不限于客户的售前咨询、商务洽谈沟通，售后满意度调研，质量问题沟通处理，客户来访接待等。

3）负责电力行业客户的行业运营、设备信息，同行优劣势等信息搜集整理、汇报，制定电力客户开发行动方案，协调区域经理及销售，实现有效团队协作，实施并执行电力客户开发工作，确保执行成果。

4）负责并完成好上级交办的工作内容。

2、基础要求

1）性别不限，年龄44周岁以下

2）身体健康无传染性疾病，穿戴、举止得体

3）熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE办公软件

4）持有C1及更多可驾车型的驾照，能熟练驾驶

5）良好的亲和力，尤其是遇见陌生人; 良好的沟通与表达能力

6）有较好的思想认识高度，跟得上公司领导的认知，容易与领导的认知高度一致

7）有带团队经验。良好的团队组织经验与能力，任务成果导向。跟得住公司产品及行业开发方向，按产品及行业开发方向分解成具体可执行的行动及行动目标，带团队执行并达成行动目标。

8）轴承或同类产品在火电厂客户处的丰富的市场资源信息及营销经验

优先考虑条件

9）了解职位需求，清楚工作内容及要求，有较强意愿获得该职位的工作

10）大学本科及以上学历，机械专业背景

11）有责任心、好学好问有上进心、良好的沟通技巧、主动行动，良好的执行力、结果导向，勤奋且肯吃苦

12）有很强的信息获得能力，熟练应用SWOT分析法，确定行动方案及较强组织团队、实施落地能力。

3、办公地点

济南

4、职位待遇

1） 薪资待遇 8000-20000 按能力表现面试双方商定

1.1入职时：面试双方根据表现确定入职后月度工资

1.2转正后：按销售管理办法计算月度应得薪资

1.3入职后两年内，入职时定的月度工资与转正后每个月计算的应得薪资，取两者中的大者。

1.4销售管理办法当中的薪资包括：职位工资+岗位工资+岗位绩效工资+月度提成+年终奖

2）五险一金

2.1试用期有五险一金

2.2五险按年度平均工资作为基数缴交

2.3公积金按10%比例缴交

3）其他

3.1有餐补，交通及出差补助，夏季有高温补贴

3.2 提高工作效率，可私车公用，油费过路费实报实销，有用车补助

4）假期

4.1 周末双休

4.2 法定假期休

4.3 有年假

职位类别： 销售经理/主管/主任

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