福山简介：

福山轴承建立于1988年，是国内领先的关节轴承、外球面球轴承及带座外球面球轴承解决方案和服务的供应商。公司的主要实力包括先进的产品开发能力、丰富的生产制造经验、雄厚的硬件基础设施、严格谨慎的质量管理体系及周到的技术支持，时刻准备为全球市场提供服务。公司已通过ISO9001:2008质量体系认证及ISO/TS16949认证，严格的品质管理成就福山产品的美誉：高转速、低噪音、长寿命、高负荷、高灵活已成为福山轴承产品公认的五大优势。发展至今，福山轴承已位居全国带座外球面球轴承企业前三的行列，是国内非国营轴承制造企业中规模和产销量最大的一家，同时也是中国首家荣获中国驰名商标的轴承企业。

人才理念：

福山轴承是一个惜才的企业，勤奋、创新是我们对人才的要求，勤恳的态度、创新的思维是我们所需要的。我们坚持人力资源是第一资源的原则和人性化管理的方针，运用能上能下的竞争机制，量才适用，因能定岗，激发员工的潜能和创造力，为人才提供成长的条件，帮助员工实现自我价值的提升，并以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值。我们希望员工能认真地对待手中的任何工作，认真地走好职业生涯的每一个台阶。

福山轴承也是一个懂分享的企业，合作、分享、共赢是我们的理念，公司愿与员工共同分享成长的快乐和喜悦。我们期望每位员工都能遵循公司的企业文化、珍惜公司提供的发展平台和空间，将个人目标融入企业目标，将小我融入大我，用优异的工作实现个人价值，创造企业价值。

我们择才观：

※ 具有良好的职业道德

※ 敬业勤勉

※ 务实高效

※ 有较强的工作能力及学习能力

※ 注重团队协作

我们团队不允许的人才：

※ 没有职业道德

※ 唯利是图、斤斤计较

※ 工作作风拖拉、好高骛远

※ 消极、不思进取、得过且过

※ 缺乏团队协作意识

我们发掘、善用每位员工的才能，尊重每位员工的劳动，感谢每位员工的贡献，坚信优秀的人才应当获得良好的回报。

教育培训：

公司已建立起较为完善的教育培训体系，强调通过持续不断地强化学习，推动人才和组织共同成长。

不断学习，不断超越，让员工与公司共同成长，公司教育培训所关注的重点是更新知识、提升综合素质、解决难点和突出问题。即针对工作中存在的困惑和企业下一步变革需求，不断加强教育和培训力度，在提高分析问题和解决问题的能力方面不断取得突破。

人力资源部将员工培训和人才储备、开发作为工作的重点。其中，公司经营团队素质、能力的提升和中高层人员的储备开发更是我们关注的焦点。

福利制度：

1.有薪假期

福山轴承提倡公司员工积极平衡个人的工作、学习与生活之间的关系，为员工提供有薪的婚假、丧假、产假、哺乳假制度。

2.员工分享计划

员工分享计划是公司围绕合作、分享、共赢的经营理念去实现更大的员工发展计划及企业发展计划，目的是为了激励员工、激发团队为企 业创造更大的价值，实现员工的个人价值。

3.贺仪与奠仪

贺仪：公司员工办理结婚登记手续后，公司将致新婚贺仪人民币500元整。

奠仪：公司员工在直系亲属（指配偶、子女、父母）不幸去世后告知公司人力资源部，公司将致奠仪人民币500元整。

4.商业保险

按不同的人员类别，在参加社保的基础上公司给员工分别补充免费投保了商业保险（团体意外保险）和工会医疗互助保险。

5.员工活动

员工均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动。

应聘指南：

非常感谢您对福山轴承的关注，当您有意向与我们合作时，请了解以下事宜：

1、请将您的应聘简历通过以下方式发送给我们，简历上请务必注明应聘职位；

2、如果您的简历与所应聘职位要求匹配，我们将在两周内向您发出面试邀请；

3、如果您未经邀请或预约就直接来公司要求面试，我们的工作人员可能没有时间接待您。我们建议您按照我们的招聘流程来申请职位。

4、请您在第一次面试时携带您的身份证和毕业证书原件以便核验并请按公司要求认真填写《应聘人员资料表》；

5、公司在确定录取之前，安排面试的次数原则上不会超过三次；

6、我们非常感谢每一位前来应聘的人才，如果面试合格，我们都会在面试结束后一周内进行电话回馈。为确保您能及时接收到回馈结果，请您在此期间务必保持您的联系方式畅通。

应聘联系方式：

地址：福建省南安市霞美镇福山工业区

Email：hr@fsbbearing.com

电　　话：0595-86350000 / 86769070 手机：15375767001 传真：0595-86750000

联 系 人：陈小姐 邮编：362302